_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"maharashtragr.com","urls":{"Home":"https://maharashtragr.com","Category":"https://maharashtragr.com/category/ads/","Archive":"https://maharashtragr.com/2024/02/","Post":"https://maharashtragr.com/mhgr-%e0%a4%97%e0%a4%bf%e0%a4%97-%e0%a4%87%e0%a4%95%e0%a5%89%e0%a4%a8%e0%a5%89%e0%a4%ae%e0%a5%80-%e0%a4%ae%e0%a5%8d%e0%a4%b9%e0%a4%a3%e0%a4%9c%e0%a5%87-%e0%a4%95%e0%a4%be%e0%a4%af-gig-%e0%a4%95/","Page":"https://maharashtragr.com/news/","Attachment":"https://maharashtragr.com/mhgr-how-to-make-money-online/mhgr_how_to_make_money_online-1/","Nav_menu_item":"https://maharashtragr.com/home-2/","Oembed_cache":"https://maharashtragr.com/d8de8f75417a8210e93651381ed85c36/","Wp_global_styles":"https://maharashtragr.com/wp-global-styles-blogsite/","Amp_validated_url":"https://maharashtragr.com/amp_validated_url/f35a90d719157b161a99020d92fcac51/","Adstxt":"https://maharashtragr.com/?post_type=adstxt&p=1086","App-adstxt":"https://maharashtragr.com/?post_type=app-adstxt&p=1084","Web-story":"https://maharashtragr.com/web-stories/romeo-and-juliet/"}}_ap_ufee Why you may not enjoy an IAS career? | काहींना आयएएस करिअर का आवडत नाही? - MH General Resource Why you may not enjoy an IAS career? | काहींना आयएएस करिअर का आवडत नाही? - MH General Resource

Why you may not enjoy an IAS career? | काहींना आयएएस करिअर का आवडत नाही?

Spread the love

After just two weeks of joining the Indian Administrative Service, in September 2019, a Karnataka IAS officer S. Sasikanth Senthil resigned from the services. He cited disillusionment with the state of democracy in the country. 

Telegram Group Join Now

I have taken this decision as I feel it is unethical for me to continue as a civil servant in the government when the fundamental building blocks of our diverse democracy are being compromised in an unprecedented manner“, he writes in his resignation letter .

“आपल्या वैविध्यपूर्ण लोकशाहीच्या मूलभूत घटकांशी अभूतपूर्व तडजोड केली जात असताना सरकारमध्ये नागरी सेवक म्हणून राहणे माझ्यासाठी अनैतिक आहे असे मला वाटते म्हणून मी हा निर्णय घेतला आहे”, त्यांनी आपल्या राजीनामा पत्रात लिहिले आहे.

This is just one of the many stories of disillusionment that IAS officers experience once they join the service.

IAS is one of the most coveted jobs in India. Every year lakhs of students sit for the exam but only around 100 of them finally get the most desired job out of all the civil services i.e. Indian Administrative Service or IAS. Despite such a low success rate of 0.01%, many aspirants give as many 5 or 6 or even more years of their life and put everything at stake just to prepare for this exam. We all know the reasons for this- the perks and benefits that the service gives like status, power, salary, job security, lifetime pension, respect in society. 

Then why is it that so many officers leave this prestigious service especially after toiling for many years and surviving the long and arduous preparation that the exam requires?

Why do some of the crème de la crème of the country get so disillusioned once they enter the services?

  1. Inflexibility in cadre choice – An officer is asked to give preferences in the 5 regional zones that the country is divided into and based on vacancies and the preferences of the officer, one is allotted cadre. The allotted cadre is rarely the desired cadre of the officer. So, even after you succeed in this examination, you might not get a cadre of your own choice and might have to work in the same place for many many years.
  2. Rural posting- The life of an IAS officer is not always as easy and comfortable as it is made out to be. Many times they’re posted in far flung areas where even very basic facilities like water, internet, etc. are luxuries. So, anyone who cannot and doesn’t plan to survive a day without a Starbucks coffee can think of choosing some other career path.
  3. Family life – Officers in administrative services across the levels and at various points in their career hold huge responsibilities. For most it may be very normal to be overstretched with a 7-day workweek, and unending work hours. Having a desirable family life can be tough for anyone with such a hectic schedule. Unless someone is lucky to land up in a relaxed posting, the nature of work and the strenuous schedules of the service is bound to take a toll on one’s family and social life.
  1. Freedom- The Constitution of India itself provides for several limitations that can be put on freedom, including fundamental rights, of the civil servants. The All India Service Conduct Rules, 1968 bar any kind of government criticism. There are restrictions and limitations, even on buying immovable properties and investing / trading in the stock market. 
  2. Frequent transfers- It is a well-known fact that officers are subjected to frequent transfers, especially the honest ones. Those who do not choose to remain in the good books of their political superiors can see themselves unable to work in one area for long and that can negatively impact anyone’s job satisfaction.
  3. Political interference- Even though IAS officers are government “servants”, part of the permanent executive, expected to remain politically unbiased, it is rarely possible to resist all the political influence that they’re subjected to. The officers are subjected to frequent transfers or they are demoted if they don’t cave into the political pressure.
  4. Generalist nature- Unlike other jobs, where people get specialist knowledge in at least one field, IAS officers rarely get that opportunity. Even though the overall work exposure is good, their knowledge mostly remains only generalist.
  5. Corruption and red tapism- According to the Corruption Perception Index, which measures the perceived levels of corruption in the public sector, India ranks 80th out of 180 countries. No honest officer can stay immune to corruption that is so rampant in the public administration. A simple project can take years to get clearance unless government officials at various stages are bribed. All this is bound to frustrate any honest officer.

The above thoughts are not meant to scare an aspirant from choosing the career path of a civil servant but to ensure that anyone who plans to be a part of the services should have realistic expectations as to what it entails.

देशातील काही सेवांमध्ये प्रवेश केल्यावर इतका भ्रमनिरास का करतात?

संवर्ग निवडीतील लवचिकता –

एका अधिकाऱ्याला 5 प्रादेशिक झोनमध्ये प्राधान्य देण्यास सांगितले जाते ज्यामध्ये देशाची विभागणी केली जाते आणि रिक्त पदे आणि अधिकाऱ्याच्या पसंतींवर आधारित, एक संवर्ग वाटप केला जातो. वाटप केलेले संवर्ग हे क्वचितच अधिकाऱ्याचे इच्छित संवर्ग असते. त्यामुळे, तुम्ही या परीक्षेत यशस्वी झाल्यानंतरही, तुम्हाला कदाचित तुमच्या आवडीचे कॅडर मिळणार नाही आणि अनेक वर्षे एकाच ठिकाणी काम करावे लागेल.

ग्रामीण पोस्टिंग-

आयएएस अधिकाऱ्याचे जीवन नेहमीच सोपे आणि आरामदायक नसते. बर्‍याच वेळा ते दूरवरच्या भागात पोस्ट केले जातात जिथे अगदी मूलभूत सुविधा जसे की पाणी, इंटरनेट इ. लक्झरी असतात. म्हणून, जो कोणी स्टारबक्स कॉफीशिवाय एक दिवस जगण्याची योजना करू शकत नाही आणि करत नाही तो करिअरचा दुसरा मार्ग निवडण्याचा विचार करू शकतो.

कौटुंबिक जीवन –

प्रशासकीय सेवेतील अधिकारी विविध स्तरांवर आणि त्यांच्या कारकीर्दीच्या विविध टप्प्यांवर मोठ्या जबाबदाऱ्या सांभाळतात. बहुतेकांसाठी 7-दिवसीय वर्क वीक आणि न संपणारे कामाचे तास जास्त ताणले जाणे अगदी सामान्य असू शकते. अशा व्यग्र वेळापत्रक असलेल्या प्रत्येकासाठी इष्ट कौटुंबिक जीवन असणे कठीण असू शकते. जोपर्यंत कोणीतरी आरामशीर पोस्टिंगमध्ये उतरण्याचे भाग्यवान नाही तोपर्यंत, कामाचे स्वरूप आणि सेवेचे कठोर वेळापत्रक एखाद्याच्या कौटुंबिक आणि सामाजिक जीवनावर परिणाम करेल.

स्वातंत्र्य-

भारतीय राज्यघटनेनेच नागरी सेवकांच्या मूलभूत अधिकारांसह स्वातंत्र्यावर अनेक मर्यादा घातल्या आहेत. अखिल भारतीय सेवा आचार नियम, 1968 कोणत्याही प्रकारची सरकारी टीका प्रतिबंधित करते. स्थावर मालमत्ता खरेदी करण्यावर आणि शेअर बाजारात गुंतवणूक/व्यापार करण्यावरही निर्बंध आणि मर्यादा आहेत.

वारंवार बदल्या-

अधिका-यांच्या, विशेषत: प्रामाणिक अधिकाऱ्यांच्या वारंवार बदल्या होतात हे सर्वज्ञात सत्य आहे. जे लोक त्यांच्या राजकीय वरिष्ठांच्या चांगल्या पुस्तकात राहणे निवडत नाहीत ते स्वतःला एका क्षेत्रात जास्त काळ काम करण्यास असमर्थ असल्याचे पाहू शकतात आणि त्यामुळे कोणाच्याही नोकरीच्या समाधानावर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो.

राजकीय हस्तक्षेप-

जरी IAS अधिकारी हे सरकारी “सेवक” आहेत, कायमस्वरूपी कार्यकारिणीचा एक भाग, राजकीयदृष्ट्या निःपक्षपाती राहण्याची अपेक्षा केली जाते, तरीही त्यांच्या अधीन असलेल्या सर्व राजकीय प्रभावाचा प्रतिकार करणे क्वचितच शक्य आहे. अधिकाऱ्यांच्या वारंवार बदल्या केल्या जातात किंवा राजकीय दबावाला बळी न पडल्यास त्यांची पदावनती केली जाते.

सामान्यतावादी स्वभाव-

इतर नोकऱ्यांप्रमाणे, जिथे लोकांना किमान एका क्षेत्रात तज्ञ ज्ञान मिळते, IAS अधिकाऱ्यांना ती संधी क्वचितच मिळते. एकूणच कामाचा एक्सपोजर चांगला असला तरी, त्यांचे ज्ञान बहुतेक फक्त सामान्यवादीच असते.

भ्रष्टाचार आणि लाल टेपवाद-

सार्वजनिक क्षेत्रातील भ्रष्टाचाराची पातळी मोजणाऱ्या करप्शन पर्सेप्शन इंडेक्सनुसार, भारत 180 देशांमध्ये 80 व्या क्रमांकावर आहे.

सार्वजनिक प्रशासनात मोठ्या प्रमाणावर पसरलेल्या भ्रष्टाचारापासून कोणताही प्रामाणिक अधिकारी मुक्त राहू शकत नाही.

एखाद्या साध्या प्रकल्पाला मंजुरी मिळण्यासाठी अनेक वर्षे लागू शकतात, जोपर्यंत विविध टप्प्यांवर सरकारी अधिकाऱ्यांना लाच दिली जात नाही. या सगळ्यामुळे कोणत्याही प्रामाणिक अधिकाऱ्याची निराशा होईल.

Content source: HrNxt.com

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *